股票在线配资公司又活化了老年人力资源

钱包鼓了，心也安了。2025年9月开始，我国退休人员将享受一项重大福利——同时领取养老金和工资的双重收入来源。这一政策将惠及全国约1.5亿退休人员，为他们带来实实在在的经济保障。政府此举展现了对民生问题的高度关注，也为老年群体提供了更多选择权。养老金作为退休后的基础保障，再加上可继续工作获得的薪资收入，将让退休生活更有尊严和质量。

养老问题一直是社会各界高度关注的焦点。随着我国进入老龄化社会，退休人员数量持续增加，养老体系的完善迫在眉睫。据统计，截至2025年初，我国60岁以上老年人口已超过3亿，占总人口的21.7%。面对这一庞大群体，如何保障他们的生活质量和经济来源，成为考验社会保障体系的重要命题。

近年来，人力资源和社会保障部持续提升退休人员的福利保障。2025年1月1日起，全国调整基本养老金水平，平均涨幅达2%。这已是我国连续21年上调退休人员基本养老金。此次调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，重点向养老金水平较低群体倾斜，体现了公平与激励并重的原则。在经济发展面临诸多挑战的背景下，养老金能够保持稳定增长，彰显了国家对民生问题的重视。

养老金调整只是第一步，更大的突破在于9月起实施的"双领"政策。根据新规定，退休人员在领取养老金的同时，可以选择继续工作并获得相应的工资收入，两项收入可同时享有，无需担心养老金被减发或暂停。这意味着许多有工作能力和意愿的退休人员，可以通过继续就业增加家庭收入，提高生活质量。

这一政策背后有着深远的考量。随着医疗条件改善和生活水平提高，许多退休人员身体状况良好，仍有继续工作的能力和愿望。数据显示，超过40%的新退休人员表示有继续工作的意愿，而在高学历退休群体中，这一比例更高达65%。新政策满足了这部分人群的需求，让他们能够继续发挥余热，实现自身价值。

值得注意的是，养老金与工资同领政策并非简单地让退休人员"一退了之"再回来工作，而是与今年初开始实施的弹性退休制度形成配套。2025年1月1日起，我国正式实施渐进式延迟法定退休年龄政策，逐步将男职工退休年龄延至63岁，女职工退休年龄延至58岁和55岁。同时，职工可以在法定退休年龄前3年内选择提前退休，也可以在法定退休年龄后延迟至多3年退休。

在这一弹性机制下，养老金与工资双领政策给予了退休人员更多自主选择权。退休人员可以根据自身健康状况、经济需求和工作意愿，灵活安排退休时间和是否继续工作。政策不再简单地"一刀切"，而是尊重个体差异，体现了"以人为本"的理念。

对比国际经验，许多发达国家早已实施类似政策。美国、日本等国允许退休人员在领取养老金的同时继续工作获取收入，这既缓解了养老金支付压力，又活化了老年人力资源。我国此次政策出台，也是借鉴国际经验，结合国内实际情况作出的重要改革。

从经济角度看，养老金与工资双领政策有望释放巨大的"银发经济"潜力。据人力资源和社会保障部数据，仅在退休专业技术人员中，如有30%选择继续工作，每年可为社会创造约5000亿元的经济价值。这不仅增加了个人收入，也为社会创造了财富，是一个多赢的局面。

政策落地还需配套措施。企业需要创造适合老年人的工作岗位，如顾问、指导、监督等角色，发挥他们经验丰富的优势。社会各界也应消除对老年就业的偏见，为他们提供平等的就业机会。政府部门则需要提供职业培训、就业指导等服务，帮助有意愿继续工作的退休人员更好地融入就业市场。

养老保障体系的完善不止于此。2025年1月1日起，我国还出台了《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，为因病或非因工致残、完全丧失劳动能力的参保人员提供按月领取病残津贴的福利。同时，针对大龄失业人员，由失业保险基金为其缴纳养老保险费，确保其退休后能够领取养老金。这些政策织密了社会保障网，让不同群体都能得到适当照顾。

值得一提的是，养老金待遇水平与个人缴费年限、缴费水平紧密挂钩。2030年起，基本养老金最低缴费年限将从15年逐步提升至20年。按照"长缴多得、多缴多得、晚退多得"的原则，多缴费1年，退休时基础养老金可提高约1个百分点。缴费年限从15年增加到20年，每月领取的养老金预计可增加三成左右。这鼓励劳动者长期参保、按较高标准缴费，为自己的晚年生活积累更多保障。

从全局来看，我国养老保险制度正在从单一的基本养老保险，向多层次、多支柱的养老保障体系转变。除了基本养老保险外，个人养老金制度已在全国推行，截至2024年11月末，已有7279万人开通个人养老金账户。2025年，相关部门将抓紧研究制定个人养老金支持政策，进一步增强制度吸引力，引导更多具备条件的群众参与。

养老保险基金运行保持稳健。2024年，企业职工基本养老保险基金收入7.5万亿元、支出6.8万亿元，当期略有结余，累计结余达7.1万亿元。此外，全国社保基金还有超过2.6万亿元的战略储备，中央层面已划转国有资本1.68万亿元充实社保基金。这些数据表明，我国养老保险制度具有可持续性，能够为广大退休人员提供长期稳定的保障。